MODALITÉS ET LIENS UTILES
Financements
VOUS ETES ÉTUDIANT
EN ALTERNANCE En contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, vous bénéficiez de la gratuité des frais de formation, (l’entreprise prend en charge les coûts pédagogiques) et vous êtes rémunéré, pendant toute la durée du contrat en tant que salarié.
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VOUS ETES SALARIÉ
Plusieurs dispositifs de financement permettent aux salariés de se former pour se perfectionner, acquérir de nouvelles compétences ou viser une évolution professionnelle.
Le Projet de Transition Professionnelle PTP (ex CIF), permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.Dispositif qui permet de cumuler automatiquement des heures sur le Compte Activité. Ces heures peuvent être utilisées pour tout projet de formations qualifiantes, qui donnent lieu à une certification professionnelle ou une qualification reconnue (diplômes, titres RNCP, CQP…)
Le plan de développement des compétences (ex Plan de formation de l’entreprise). A l’initiative de l’employeur ou du salarié, le plan de développement des compétences prévoit des actions de formations visant à acquérir des compétences en lien avec les fonctions du salarié dans le cadre de son contrat de travail.
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VOUS ETES EN RECHERCHE D’EMPLOI
Des dispositifs de financement existent pour le retour à l’emploi par la formation. Selon votre situation personnelle, les organismes compétents et les dispositifs d’aide au financement de votre formation sont différents. Voici quelques pistes pour vous aider dans vos recherches…
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Les organismes POLE EMPLOI MISSIONS LOCALES AGEFIPH OPCACIF
Les dispositifs Le CPF GOUV.FR Le Projet de Transition Professionnelle GOUV.FR L’Aide Individuelle à la Formation AIF GOUV.FR
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