Recrutement

TECHNICIEN CYCLE / GESTIONNAIRE DE FLOTTE H/F

Annonce publiée le 23 février 2022

Secteur d'activité

Cycle

Région

Auvergne-Rhône-Alpes / Rhône

Contrat

CDI

Nombre

2

Rémunération

Attractive, à définir selon profil et expérience. Vélo de fonction.

Référence

#174933

Coordonnées du recruteur

KEMMROD
10 rue montebello
69003 LYON

JE POSTULE

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Détail du poste

Descriptif

Rejoignez l’aventure Kemmrod

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse qui place l’épanouissement et l’accompagnement de ses salariés au cœur de ses préoccupations. Kemmrod est une start-up créée en 2020 par des passionnés de vélos et anciens coureurs cyclistes. Concepteur 2.0 d’éco mobilité pour les entreprises et pour l’urbanisme de demain, nous mettons à disposition des professionnels des vélos électriques haut de gamme fabriqués en circuit court, le tout associé à une offre clé en main incluant l’ensemble des produits et services afin de se déplacer sereinement.

Afin d’accompagner l’expansion de notre service dans les grandes métropoles françaises, Kemmrod est à la recherche de techniciens cycle/gestionnaire de flotte.

Véritablement intégré(e) dans le développement de notre start-up, nous avons pleine conscience de la valeur ajoutée de nos technicien(ne)s dans le déploiement du service proposé à nos clients.

 

Le poste:

Vous êtes le/la garant(e) de l’image et de la qualité de service qui font la renommée de Kemmrod :

  • Réalisation de la maintenance de la flotte de vélos qui vous est confiée
  • Organisation et préparation des tournées de maintenance
  • Suivi et gestion digitale de la flotte de vélos
  • Gestion digitale des stocks de pièces détachées
  • Gestion front-office des SAV
  • Contribution à l’amélioration des process

Le profil recherché

Vous êtes motivé(e) à l’idée de rejoindre le projet ambitieux d’une start-up en pleine expansion :

  • Expérience 6 mois minimum dans la réparation de cycles (certification appréciée)
  • Bonnes connaissances théoriques et techniques des VAE
  • Organisation et autonomie
  • Excellent relationnel
  • Connaissances des outils informatiques appréciées
  • Formations internes possibles

Remarques

Rejoindre une start-up c’est également être acteur de son développement et pouvoir évoluer avec elle, Évolutions possibles :

  • Responsable d’atelier
  • Évolutions latérales et horizontales possibles selon les compétences et projets de chacun

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